HRRH1053 - Introduction à la gestion des ressources humaines - organisme à but non lucratif

Affaires

Description

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec la gestion des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif.

Objectifs

  • Comprendre l'importance et les particularités des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif (OBNL)
    • Définir les principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
    • Distinguer les particularités de la gestion des ressources humaines dans un OBNL canadien
    • Expliquer les motifs incitant les gens à s'engager dans du bénévolat
    • Décrire des stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
    • Reconnaître les nouvelles tendances dans le volontariat
  • Comprendre les facteurs humains contribuant à une organisation hautement performante
    • Décrire le concept d'une organisation hautement performante (OHP)
    • Décrire les facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires

Aperçu du contenu

  • Principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
  • Particularités de la gestion des ressources humaines dans un organisme à but non lucratif (OBNL)
  • Motifs incitant les gens à faire du bénévolat
  • Stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
  • Nouvelles tendances dans le volontariat
  • Concept d'une organisation hautement performante
  • Facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires

Renseigements additionnels sur la formation

Une tutrice ou un tuteur sera disponible en ligne pour guider l'étudiant durant sa formation.

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