Description

Ce cours permettra à l'étudiant de se sensibiliser à l'importance de la planification de la succession d'une entreprise.

Objectifs

• Comprendre le concept et l'importance de la planification de la succession d'une entreprise
  • Définir le concept de la succession
  • Reconnaître les étapes de la planification de la succession ainsi que les facteurs qui y sont inhérents
  • Décrire l'importance de la planification de la succession pour l'entrepreneur et son avenir
• Se familiariser avec la situation des entreprises, tout particulièrement les PME, en ce qui a trait à la succession
  • Décrire la situation actuelle de la succession des entreprises dans le secteur des PME
  • Décrire les conséquences de l'exode en ce qui a trait à la relève dans les PME au Canada
  • Décrire l'impact de l'écart des générations sur la succession d'une entreprise
  • Expliquer les défis et les solutions en lien avec l'écart des générations au sein d'une succession
• Comprendre les défis propres à la succession d'une entreprise familiale
  • Reconnaître les particularités en ce qui a trait à la succession d'une entreprise familiale
  • Reconnaître les impacts et les conséquences en lien avec la succession d'une entreprise familiale
• Comprendre les enjeux et les avantages pour toutes les parties touchées par la succession d'une entreprise
  • Reconnaître les parties touchées par une succession
  • Reconnaître le rôle de chacune des parties dans le processus de la succession
  • Reconnaître l'impact socio-économique de la succession au Canada
  • Reconnaître les particularités de chacune des parties touchées par la succession
• Comprendre les éléments permettant une transition efficace entre la réflexion et l'action dans le processus de succession
  • Relever des éléments de réflexion et des pistes d'action en vue de préparer sa succession
  • Reconnaître l'importance de réfléchir et de planifier sa succession
  • Expliquer comment décider du bon moment pour transférer son entreprise

Aperçu du contenu

• Notion de la succession
• Étapes de la planification
• Facettes de la planification de la succession
• Situation canadienne dans la succession des PME
• Conséquences économiques et défis
• Écart des générations : défis, impact, solutions
• Entreprises familiales : défis particuliers
• Parties touchées par la succession d'une entreprise
• Impact socio-économique de la succession des entreprises au Canada
• Pistes de réflexion et d'action vers une transition saine
• Modèle de transition en sept étapes
• Aspects socioémotifs
• Choix du moment approprié pour passer de la réflexion aux actions