HRRH1112 - Diversité et inclusion

Affaires

Description

Cet atelier permettra aux participants de bien comprendre les notions de diversité, d'inclusion et de diversité, ainsi que des aspects qui les entourent.

Objectifs

  • Reconnaître les termes diversité, inclusion, diversités culturelles et diversités générationnelles
  • Distinguer les stéréotypes, les préjugés et la discrimination afin d'être en mesure d'éviter les situations de conflits
  • Connaître des stratégies permettant de gérer cinq différentes générations dans un même environnement de travail
  • Connaître des stratégies à implanter afin d'éliminer les préjugés multiculturelles et intergénérationnelles 
  • Connaître son rôle en tant qu’employé, superviseur ou gestionnaire
  • Savoir comment travailler avec dans un environnement multiculturelle et multigénérationnelle
  • Savoir comment gérer une équipe multiculturelle et intergénérationnelle
  • Connaître la procédure d'implantation des éléments nécessaires pour bâtir et maintenir un environnement de travail inclusif, à tous les niveaux

Aperçu du contenu

  • Identification et définition des termes : diversité, inclusion, diversités culturelles et diversités générationnelles
  • Distinction entre stéréotypes, préjugés et discrimination
  • Reconnaissance de situations conflictuelles en milieu de travail
  • Gestion de la différence intergénérationnelle 
  • Implantation de stratégies visant à éliminer les préjugés multiculturelles et intergénérationnelles
  • Votre rôle en tant qu’employé/superviseur et gestionnaire pour assure l'intégration de tous les employés en entreprise
  • Le travail dans un environnement multiculturelle et multigénérationnelle - ses défis et ses avantages
  • Gestion d'une équipe multiculturelle et intergénérationnelle
      • Savoir communiquer – S’écouter mutuellement
      • Savoir connaître ses limites
      • Se respecter
      • S’apprivoiser
      • Adapter ses outils de gestion
  • Implantation des éléments pour bâtir et maintenir un environnement de travail inclusif, à tous les niveaux

En ce moment, il n'y a aucun groupe de prévu. Inscrivez-vous à notre liste d’attente.

Ça m'intéresse!
INFORMATION:

Formations reliées

Communication organisationnelle dans le milieu de la santé et des services communautaires

Ce cours permettra à l’étudiant de se familiariser avec la communication organisationnelle, et ainsi de comprendre l'influence primordiale qu'exerce la communication sur la gestion dans le milieu de la santé et des services communautaires. En savoir plus...

Success in Business – Fisheries, Forestry or Agriculture

This program is designed to prepare the student to acquire basic business knowledge to improve productivity and to optimize the use of existing infrastructures, making a business more stable and competitive at the provincial, national and international levels. En savoir plus...

Français des affaires

Le programme Français des affaires vise à préparer l'étudiant à développer des compétences langagières nécessaires à la conduite des affaires en français et à améliorer ses communications en français de l'entreprise avec d'autres entreprises de la francophonie mondiale. En savoir plus...

Introduction à la gestion des ressources humaines - organisme à but non lucratif

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec la gestion des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif. En savoir plus...