ORGA1036 - Plan de relève d'une entreprise

Administration

Description

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec des concepts de base en ce qui a trait à la préparation et à l'utilisation d'un plan de relève structuré d'une entreprise.

Objectifs

  • Se familiariser avec les concepts fondamentaux d'un plan de relève structuré
    • Décrire en quoi consiste un plan de relève structuré
    • Reconnaître les avantages d'un plan de relève
    • Déterminer le moment approprié pour amorcer le processus de planification de la succession d'une entreprise
    • Déterminer les conditions de réussite et les obstacles potentiels à la planification de la succession d'une entreprise
    • Préciser des solutions aux obstacles potentiels
  • Comprendre le processus et les étapes essentielles, tout comme les suivis à prévoir, dans la préparation d'un plan de relève
    • Définir le processus de planification
    • Reconnaître les éléments qui précèdent la préparation d'un plan de relève (diagnostic)
    • Décrire les activités à entreprendre avant d'amorcer la planification du plan de relève
    • Décrire les éléments de chaque étape de planification de la relève
    • Décrire un modèle de présentation d'un plan de relève
    • Reconnaître les services professionnels et autres ressources nécessaires à la préparation d'un plan de relève
    • Décrire les avantages de communiquer le plan de relève
    • Identifier les diverses cibles à qui le plan de relève doit être communiqué
    • Préciser les raisons pour lesquelles le plan de relève doit être communiqué à chacune des cibles visées
    • Définir le processus d'évaluation du plan de relève
    • Reconnaître l'importance d'une évaluation régulière du plan de relève
    • Expliquer les fonctions de l'évaluation d'un plan de relève

Aperçu du contenu

  • Concepts pour un plan de relève structuré : définition; importance; moment opportun; conditions de réussite; obstacles au plan de relève structuré
  • Étapes essentielles : successeurs; transfert des connaissances et formation; rôle du propriétaire; options de transfert; considérations fiscales, juridiques et financières; besoins du propriétaire à la retraite
  • Processus de planification
  • Diagnostic
  • Modèle d'un plan de relève structuré : aperçu de l'entreprise; description des buts et attentes de l'entreprise et des personnes; plan de retraite; plan de formation et de perfectionnement; plan d'entreprise; plan d'exploitation; plan de transfert de gestion et de direction; plan de transfert de la propriété; calendrier de mise en oeuvre; plan de communication; plan d'urgence
  • Services d'appui professionnel
  • Communication du plan de relève : avantages et cibles visées
  • Évaluation d'un plan de relève : processus d'évaluation; évaluation régulière; fonctions

En ce moment, il n'y a aucun groupe de prévu. Inscrivez-vous à notre liste d’attente.

Ça m'intéresse!

Formations reliées

État de santé d'une entreprise

Ce cours permettra à l'étudiant de connaître les différents processus servant à déterminer l'état de santé d'une entreprise ainsi qu'à estimer sa valeur en vue d'une éventuelle relève. En savoir plus...

Introduction au commerce électronique

Ce cours permettra à l’étudiant de comprendre les concepts du commerce électronique pour arriver à produire un site web marchand simple. En savoir plus...

Gestion marketing du commerce de détail

Ce cours permettra à l'étudiant de comprendre les activités de gestion des établissements qui vendent des produits au détail. En savoir plus...

Production and Distribution of Products

This course will allow the student to become familiar with the basic concepts of production and distribution, in order to reduce costs and increase revenues of the company. En savoir plus...